入职指南

Sunny@SamShui

入职前，弄清这些问题：（不要不重视）

1.工资数是税前还是税后？
2.我的薪资构成是怎么样的，是否为底薪+绩效+提成。是否有年终奖？
3.这些是否在合同中进行体现呢？
4.五险一金是否都会缴纳？缴纳比例是多少？
住房公积金的缴纳比例是百分之几？（最低5%）
5.试用期有多久？试用期工资是80%吗？
6.试用期签合同吗？
7.试用期期间是否缴纳社保和公积金？
8.我的职位和工作地点？
9.工作时间？周六是否也要上班？
10.加班是否有加班费还是只能用来补休？
11.入职的条件和考核标准有哪些呢？
12.公司对于迟到的考核。
13.工作内容是什么 ？（具体事项）

注意的问题：

1. 有一些工作内容不清楚，之后会叠加很多杂活，别人做不完的丢给你。
2.上司核心目标与自己是否一致很重要，我就想混日子那我找个混日子上司，我想发展那我找个核心竞争力强上司。
3.工作少说话
4.弄清楚自己真实想法： 赚钱？ 跳板？ 培养能力？ 哪个是重中之重
5.不要把时间浪费在交通行程上

0okm

工资未到起征点的呢？

史勿心

你又讲得几岩，等我过年辞职再用你尼个方案

gtts

工资有无得升一些

纵横四海

这个思维导图做得不错。

肥兔丁丁

好难得有人发帖甘详细

你吹得你讲先

璵僾╋同航ē 发表于 2021-12-27 14:14
工资未到起征点的呢？

工资未到起征点，问得来就差不多到啦，加埋其它补贴，打税不少啦。

条友搞搞震

很多毕业生都过不了红色那一关

大联

理想很丰满，现实很骨感！

0okm

你吹得你讲先 发表于 2021-12-28 08:37
工资未到起征点，问得来就差不多到啦，加埋其它补贴，打税不少啦。

离起征点远着了