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昨日，三水发布2015年春节后企业招用工情况调查。172家受访企业中，节前预计有2.84万人返乡，同比增加约12%。受访企业节后用工缺口约为4600多人，其中对普通工人的需求依然最大，占全部岗位的68.66%。春节后，三水将于3月3日在明富昌体育馆广场举行一场大型招聘会，现场提供8000多个工作岗位。
异地务工者
返乡人数同比增12%
据调查，172家受访企业共有员工36541人，春节前预计28403人返乡，占上述企业员工总数的77.73%，同比增加约12%，其中本省籍有12277人，外省籍有16126人。另外，春节前解除或终止劳动合同减员有2523人，平均每家企业减员数约达14人，同比增加1人/家。
位于西南街道的广东欧文莱陶瓷有限公司有近千名员工，其中90%以上为外省籍人员。欧文莱公司人力资源总监石明文说，去年外省籍员工中约有60%选择返乡，今年返乡的外省籍员工超过80%，同比增加约20%。他分析认为，从12月起网售火车票预售期提前两个月，员工购票更容易，返乡意愿也相应有所增加。
西南街道人社局副局长黄伟锋说，今年辖区企业普遍出现异地务工人员提早返乡、返乡人数增加的情况，其中又以陶瓷、化工、五金等劳动密集型行业较为突出。他认为，去年以来国内经济进入换挡期，部分行业企业开工率不足，是造成上述现象的主要原因。
虽然三水区企业员工流动量较上年有增加，但调查也发现，上述企业员工在春节后返岗意愿较大，预计返岗人数可达25203人，返岗意愿比率达88.73%，同比增加约3%。区人社局有关负责人分析认为，员工返岗比率同比有所上升，意味着总体流失量有望下降。
机械装备业
节后用工缺口最大
今年节后招工，三水哪个行业用工需求量最大？调查显示，节后172家企业需新招员工4633人，按三水六大行业划分，机械装备业依然是三水用工需求最大的行业，用工缺口约为2975人，吸纳约60%劳动力，现代服务业次之，共434人，其次是食品饮料业349人。今年电子信息业和现代服务业用工需求增速最快，同比分别增加163%和59%。
工种需求方面则与往年类似，三水企业对普通工人的需求依然最大，172家受访企业提供的岗位中，属普通工人的有3181个，占全部岗位的68.66%，同比增加7%；属技术工人的有1034个，占全部岗位的22.32%；属行政管理类人员的有82个，占全部岗位的1.77%，节后求职者在三水找文职类工作仍然不容易。
对于市民普遍关注的薪酬待遇，今年节后行情又如何？记者发现，在受访企业提供的节后岗位需求情况表中，普通工人的平均工资约达3047元/月，技术工人平均工资约为3538元/月，管理人员平均工资水平约为4267元/月，其他工种人员平均工资约为2893元/月，同比均略有上涨，但涨幅已不明显。
节后招聘会
提供8000多个岗位
每年的节后招聘会是企业和求职者进行双向选择的重要平台。区劳动就业服务中心主任郭慧群说，今年三水新春人力资源招聘会定于3月3日在西南明富昌体育馆广场举行，届时将有超过250家企业进场招聘，提供8000多个岗位。此后，区人力资源市场还将面向就业困难群体及节后入粤的外来劳动力，开展系列专题招聘活动，并将原每周三、周五的定期招聘会增设到周一至周五每天举办。
此外，郭慧群还透露，从2月28日起，三水将组织和动员企业到云浮罗定等粤西、粤北地区或广西等邻近省份参加专场招聘会，通过开展劳务协作交流活动，吸纳当地农村富余劳动力以及各类职业学校毕业生，进一步缓解三水企业的招工需求。
作为用工主体，企业也想方设法招人留人。位于乐平镇的英辉铝型材有限公司约有员工500人，每年节后用工缺口约30~40人。该公司总经理余双辉说，受房地产市场不景气影响，员工的提薪空间有限，但公司仍会适当提升新招岗位的薪酬水平，同时会继续落实“以新带旧”的奖励模式，凡带回来的新职工工作满半年，老员工即可获奖300元/人。
(佛山日报记者林洛峰 通讯员仁社) |
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狗仔卡
发表于 2015-1-29 08:00
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