简直系想逼死销售！

一说就生气 · 发表于 2022-7-7 09:32

客户塌单要扣绩效

无开拓创新要绩效

就连开会记冇做笔记都要扣绩效

不确认。 · 发表于 2022-7-7 10:31

领导说的没用笔记下来扣绩效这样的单位还不跑

长崎舞浅静 · 发表于 2022-7-7 13:12

KPI考核好正常啫，10几年前清洁工已经做紧了

番茄牛肉通心粉 · 发表于 2022-7-7 11:21

一般发展前景堪忧的公司才会对公司员工工资下手

法布雷加斯 · 发表于 2022-7-7 10:50

跑路把客户带走

echion · 发表于 2022-7-7 10:34

效益不好，无所不用其极减少开支

Ferrrrrrr · 发表于 2022-7-7 10:51

整张绩效表下来，没有一个可量化的考核目标，这是哪个垃圾制定的考核表？没有量化指标，这不是通盘都是考核人嘴巴说说就行了？虽然看上去你是搞设计的，但这也应该有部分考核目标是要有量化标准的。

495338173 · 发表于 2022-7-7 11:09

在工厂打工这些绩效变相克扣工资见怪不怪啦，多d接触一下在工厂打工的同事朋友。

douevertry · 发表于 2022-7-7 11:20

我以前单位笔记不记就每月扣两百加绩效安排

美豚豚 · 发表于 2022-7-7 11:26

可操作性的条款太多，跟领导关系不好或被不喜欢的看着办吧

戴总和小邝 · 发表于 2022-7-7 11:34

这种基本上不要留了

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