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当一个公司恶心起来能有多恶心。
我本人亲身经历。21年从外地回三水，面试了这里一家环保公司。约定试用期工资3500转正之后会有调整。但HR没话的是转正之后调整为3000，并且每个季度有2000的考核。
12月入职之后，恶补行业知识。农历新年后，开始疯狂的拜访客户。很幸运22年4月接触到临市的一个项目，最后中标1280万，也是因为这个项目。开启了我的仲裁之旅。
项目7月下旬投标，因为当地口罩原因静默一个月，9月初甲方公司代表才考察工厂。9月底价格等各方面条件均与甲方领导确定之后。公司擅自出台了新的提成制度。到现在我才意识到这个公司没什么契约精神。但最恶心的事，公司副总背地让一个技术人员与甲方签订了合同。
十一长假结束，我与公司办公室主任反应情况。承诺合同上不管谁签字，项目提成归属都是我。自此，在公司所有的谈话我都开启了手机录音。
10月10号，甲方公司支付了工程款。公司有迟发工资的传统，一般是35天。等到12月发放工资的时候，提成没有发放。去财务咨询具体情况。才知道提成系数从入职的3个点更改为2个点。财务经理告诉我，项目提成得老板亲自签字才能发放。同为销售的老员工也说，你得向他讨才有。没办法，去老板办公室讨工资。老板开口就说这个项目是我第一个项目，按两个点发放，免得其他人眼红。问他提成什么时候可以发，他又说公司没钱。之后听说他前一个月才提了一辆奔驰s。最后以借支到形式让财务给我打款了2万元过节。
在此之前我去司法局咨询过律师，律师建议我不要主动离职，也不要在任何文件上签字。离职之前能多拿就多拿，等到走司法程序时间会很久。事实也是如此。
当月25日，HR删除了我的门禁信息。至此，我被这家持续刷新我三观的公司违法开除。
真的心中始终意难平，还是想问一下大噶有什么途径去维护我自己滴合法权益，麻烦点都无所谓。
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狗仔卡
发表于 2023-1-11 10:40
变色卡
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这老板666